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在17号完成了LZ自己的终面,诶,就是沮丧啊,下面就楼主给大家分享一下自己的经验让大家好好准备准备吧!LZ是在51job上看到迪卡侬的校招的,刚好跟自己专业有点搭边而且似乎挺适合长期发展的所以楼主就毅然决然的投了简历啦,LZ大概是9月中旬投的简历吧,等了大半个月都没有消息,自己都心灰意冷感觉没戏了,在简历上就被刷下来了,可是!!在国庆后就收到了一个订话,说是迪卡侬打来的,LZ自己也有上bbs看到说有电面这一环节,所以就balabala说了一大堆,无非就是自我介绍啊,对迪卡侬的理解啊,为什么要选择迪卡侬啊这样的问题。

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问道说上海审计税前七七八八加起来是4800一个月,,,lz盘算估计到手三千多吧,在纠结要不要签,感觉有点早啊,被逼签的感觉总是不大好。

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www lc8 com,而且最后看的是整个大团体的总得分而不是单个小组的分数。逻辑思维(行测)+表现力(游戏)行测+游戏环节。利来国际旗舰厅app答这个问题还真的就靠之前刷官网和听宣讲会时的感受了,首先官网对于顺丰优选项目是有特殊标志的,其次宣讲会时讲到顺丰希望以后做成一个大百货的形式,都就说明了他们是很注重创新的。单面完出来等消息,HR让通过的人直接进入下一轮presentation的准备中,准备时间一小时,case包括背景,事件及一切你所需的数据。

得到了很多网上搜不到的信息,比如组织架构、管理风格(扁平化,每个人自主权很大)、培训(业务上的自不用说,还有超多你以前没有尝试过的运动等着你来开发)、福利(每年有1000rmb给你用在运动上,当然相信很多office自己又健身房或附近健身房对员工免费)之后是自我介绍,要求英文,自己决定顺序,讲完的人指定下一个,也可以自己上来。下午1:30—3:00在线笔试,都是有关汽车,电池,电工学之类的题目,都没学过,但可以百度,但不能复制粘贴,必须手打。利来国际官网平台其实个人觉得迪卡侬的的个人介绍与游戏环节要求的并不是很苛刻,重点在后面的小组讨论与问答上,最好提前准备1-2个案例,但中心思想要是面向大众,各种阶层与年龄段的活动策划,最后就是与店长的面试,自我介绍,然后回答一些基础的问题,从我的角度感觉就是他们想知道我是否可以在这家公司长期任职,所以建议给出的答案必须要肯定的,并且最好提前想好理由,还有就是为什么选择在迪卡侬任职,是什么吸引了你,让我说了三个理由,最后问了我一些管理上面出现问题的看法。。

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给主人留下些什么吧!~~

周铸2019-04-20

沈宇翔过了一会面试官进来了,给我们一人发了张简历让我们自己填完,然后把一寸照片贴上去,突然发现自己没带,真是关键时候掉链子。

刘永云2019-04-20 02:49:03

谢京明2019-04-20 02:49:03

后置位的同学如果能有道理的提出与前面同学不同的观点,其实是很加分的,本组就有一个这样很冷静的同学。,-代表并维护迪卡侬形象,具有和。。这个套路我感觉还比较实用,反正靠这种套路都过了各种群面。。

蔡哀侯2019-04-20 02:49:03

第二个部分50分钟,22页题目,大概160个。,方程计算什么的直接就忽略吧,最后做那些耗时的。。10月24号参加的北京迪卡侬部门经理面试,流程跟网上说的基本一样,只是没有笔试环节,当天被通知进入终面,只是时间没有确定,27号早上收到他们的短信说会安排当天晚上10点钟与地区经理视频面试,所以各种准备中,现在是19点。。

姚揆2019-04-20 02:49:03

”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球24个国家,1200多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!一、迪卡侬2018校园招聘开放全产业链岗位:品牌中心:零售供应链管培生、数字营销主管工业采购:生产供应链主管、产品质量主管物流:物流部门经理电子商务:网络市场部门主管零售门店:见习商场运动部门经理、见习运动大使面向全网的网申通道已经开启:我们在全国95座城市招募:迪卡侬见习商场运动部门经理+迪卡侬见习运动大使★迪卡侬见习商场运动部门经理你需要接受以下挑战:负责我的运动品类及团队,通过全渠道充分自主的管理我的运动部门-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,帮助团队成员成长,实现个人与公司共同发展-我的商业:我对我部门的商业活动与盈利负责,制定并执行相应的商业政策-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列以实现快速自主的购物体验,并确保良好的库存周转率-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员与货品的安全★迪卡侬见习运动大使我通过全渠道模式提供产品及专业服务,让运动用户满意或更满意-我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我通过全渠道的方式,推动商场的商业活动,并对部门的商业目标及盈利负责-我维护良好的货架陈列和库存周转,以实现快速自主的购物体验-我维护商场的日常运营,保证人员与货品的安全岗位要求-2018年应届毕业生,专业不限-充满活力,热爱并定期运动-真诚友善,乐于沟通,富有团队精神-脚踏实地,具有高度的责任感-热爱零售行业,具有商业思维和用户服务意识见习期培养计划-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务等-见习考核:经过3-6个月见习考核,考核通过者毕业后正式成为部门经理/运动大使点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2017年9月1日简历系统开放--法一:线上投递简历:迪卡侬招聘官网法二:现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试、投递简历流程:简历投递--晋级一对一面试--Offer发放--见习期开始--培训及商场运营实践--正式成为部门经理/运动大使三、校招活动日程1.迪卡侬秋季校园招聘宣讲会迪卡侬是一家什么样的公司?什么原因让迪卡侬在大众体育市场上占据优势?……迪卡侬需要什么样的人才?在一家“以人为本”的公司工作是一种怎样的体验?……我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?部门经理与运动大使有怎样的区别……我们会在全国43座城市100多高校举行迪卡侬宣讲会,快来参与,让卡侬君帮你解答疑惑吧!2.迪卡侬企业开放日OpenDay古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。,因为最后结束的时候,面试官问其中一个提出过自己想的方案的女生,说为什么最后没坚持。。一开始是每人1分钟的英文自我介绍。。

樊凯2019-04-20 02:49:03

说一下流程吧11号笔试,内容和坛子里的一样,就是填写职位申请表,中途按组上去,每人1分半的即兴演讲。,目录第一章宇通集团简介宇通集团介绍宇通集团业务范围宇通集团价值观6第二章宇通集团面试资料宇通客车机械研发工程师面试过程郑州宇通客车面试经历宇通客车销售业务员面经郑州宇通-财务管理岗面试经历郑州宇通客车股份有限公司-新能源工程师面试经验宇通客车-财务会计专员面试经验武汉宇通面试:一面二面!宇通面试高分子材料专业面试面试经验分享宇通复试分享宇通重工面试宇通面试经验谈宇通面试感受宇通面试经验(小语种)14第三章宇通集团综合求职经验宇通客车-cae工程师面试经历宇通校园招聘面试过程大放送。。我认为是经营类的,他觉得不是,但我坚持己见地说,他就说我知道了,然后挂了电话。。

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